L’incarico di Mobility Manager è stato reso obbligatorio dal comma 4 dell’articolo 229, Capo VII del D.L n. 34 del 19 Maggio 2020. Il presente articolo sancisce l’obbligo per le imprese con più di 100 dipendenti ubicate in un capoluogo di regione, in una città metropolitana, in un capoluogo di provincia ovvero in un comune con popolazione superiore ai 50.000 abitanti di nominare questa figura professionale, che si occuperà di redigere annualmente, entro il 31 Dicembre di ogni anno, un piano spostamenti casa lavoro (PSCL). Le disposizioni attuative di tale incarico e gli adempimenti sono disciplinati dal Decreto 12 maggio 2021.

L’incarico di Mobility Manager per l’azienda che necessità di questa figura prevedrà la presa di responsabilità come previsto dalle normative applicabili e le attività di seguito elencate e specificate a titolo esemplificativo:

• promuovere, attraverso l’elaborazione del Piano degli Spostamenti Casa-Lavoro (PSCL), la realizzazione di interventi per l’organizzazione e la gestione della domanda di mobilità del personale dipendente;
• supportare l’adozione del PSCL;
• verificare l’attuazione del PSCL, anche per un suo eventuale aggiornamento, attraverso il monitoraggio degli spostamenti dei dipendenti e la valutazione, mediante indagini specifiche, del loro livello di soddisfazione;
• curare i rapporti con enti pubblici e privati direttamente coinvolti nella gestione degli spostamenti del personale dipendente;
• attivare iniziative di informazione, divulgazione e sensibilizzazione sul tema della mobilità sostenibile.

GEODE offre consulenza alle aziende per supportare Mobility Manager aziendali oppure per assumere l’incarico quando possibile, attraverso la creazione di un sistema di gestione che consenta di ottemperare ai requisiti della normativa.